Es de vital importancia que en la región y el país se reconozca el aporte vital de la mujer afro en la construcción de sociedad y cuáles son las condiciones de ellas en la actualidad.
Maby Yineth Viera, secretaria de Asuntos Étnicos del Valle del Cauca señaló que “tuvimos a cuatro mujeres afro que ya tienen un trabajo y un reconocimiento; que nos contaron cómo fueron sus procesos de crecimiento para lograr estar en las posiciones de poder que hoy en día tienen, sobre el papel y el futuro de las mujeres afro y cuál es el trabajo que debemos seguir impulsando para hacer realidad nuestros proyectos”.
Las panelistas coincidieron en que se deben erradicar las barreras que tienen las mujeres afro a la hora de acceder a posiciones y puestos de poder. “Aun existen temas de discriminación racial, de violencia de genero que toca seguir denunciando, se viene incrementando una problemática como es la “afrofeminización” de la pobreza, acceso a la educación entre otras barreras”, indicó Clara Inés Valdez mujer afrobogotana, vinculada a la Conferencia Nacional de Organizaciones Afrocolombianas (CNOA).
Por su parte, la abogada Nigeria Rentería afirmó que “es importante generar confianza y trabajar para derrumbar los estereotipos sexista o racistas que se ven en el país que no permiten el acceso a la mujer a escenarios de poder; por eso, se debe revisar qué es lo que pasa con la participación de la mujer y su formación que pueda incidir en la toma de decisiones para sus comunidades”.
El conversatorio «Mujer afro en los escenarios de poder: avances y retos», sirvió para enviar un mensaje para que la mujer afro logre el empoderamiento necesario para poder trabajar por los derechos de las mujeres afrolatinas.
Fuente: Gobernación del Valle
