Hoy en la seccional Valle del Cauca de la ANDI fueron anunciadas las cinco organizaciones con mayor equidad de género de Cali. Por primera vez se realizó en la ciudad el Ranking Par de la firma consultora Aequales, en alianza con la Subsecretaría de Equidad de Género de Santiago de Cali y la Universidad ICESI. El evento de premiación contó con el apoyo de la seccional Valle del Cauca de la ANDI y Gómez Pinzón Abogados.
Las empresas caleñas representan el 6% del total de las participantes del Ranking PAR a nivel nacional (348 organizciones), medición que se realiza desde hace 5 años en país. Entre los hallazgos más destacados se encuentra que la actividad económica con mayor participación en el Ranking PAR Cali es la industria manufacturera con un 25%, y el segundo sector industrial es el de consumo masivo con una participación del 18.8%.
Las mujeres representan el 38% del total del personal de las empresas participantes y su presencia en los cargos en más altos de las compañias es tan solo del 27% en juntas directivas y del 25% en la presidencia o más alto cargo de la organización.
En materia de las acciones que las organizaciones implementan para avanzar en equidad de género, los resultados de la medición muestran que el 31% de las empresas del Valle cuentan con una política de equidad de género, el 19% han fijado metas para contar con más mujeres en posiciones de liderazgo y el 69% cuenta con horarios flexibles, mientras que el 19% de las participantes otorga entre 1 y 5 cinco días adicionales a las licencias de paternidad reglamentarias.
Las 5 empresas privadas más equitativas del Ranking PAR Cali 2019 son:
- PRIMER LUGAR Eficacia S.A.
- En el 2 lugar Reckitt Benckiser
- En el 3 lugar Colombina S.A.
- En el 4 lugar Fundación Carvajal
- En el 5 lugar Alimentos Cárnicos S.A.S
“La equidad de género es un motor fundamental de la gestión del talento en las organizaciones, así como un dinamizador de la sostenibilidad y rentabilidad de las empresas. Estamos felices de traer los resultados de la medición del Ranking PAR a las empresas de Cali que han asumido el reto de comprometerse con la equidad de género e implementar acciones en las organizaciones para contar con compañias más equitativas, diversas e incluyentes que redundan en beneficios para los hombres y mujeres en el mundo laboral, pero en general en la sociedad. Los datos del ranking PAR que hoy compartimos nos permiten evidenciar las diferencias históricas entre hombres y mujeres en el ámbito laboral y por lo tanto la necesidad de tomar acciones alrededor de la equidad de género en las organizaciones. Además, son una fuente de información y de buenas prácticas que estan ejecutando las empresas que les permite conocer su entorno local como ciudad, compararse con las empresas a nivel nacional y latinoamericano”, señaló María Paulina del Castillo, socia y gestora del camino a la equidad en Aequales.
Vale la pena resaltar que el ranking PAR, es una herramienta de medición anual, gratuita y confidencial que, además de realizarse en Colombia, se está implementando en todos los países de América Latina, haciendo que las compañías participantes fortalezcan sus prácticas con respecto a la equidad de género.
Sobre Aequales
Aequales es una empresa social que realiza consultoría para transformar las organizaciones a través de la igualdad de género y la diversidad, promoviendo condiciones y oportunidades laborales equitativas para hombres y mujeres mediante el desarrollo de sus capacidades y su libertad. Aequales busca disminuir las brechas de género en el ámbito laboral y así contribuir al desarrollo inclusivo de Latinoamérica. Actualmente tiene presencia en Perú, Colombia y México.
Sobre el Ranking PAR
Es una herramienta de medición anual, gratuita y confidencial que, desde el 2015, mide la equidad de género y la diversidad en las empresas de Perú, Colombia y México. El Ranking PAR, impulsado en Colombia por Aequales, la Secretaría Distrital de la Mujer y el Colegio de Estudios Superiores de Administración – CESA, premia y difunde las buenas prácticas laborales que vienen realizando las organizaciones en su camino a promover y defender la equidad de género. Asimismo, es un proceso de mejora continua para todos sus participantes. Para más información sobre Aequales: www.aequales.com. Para más información sobre el Ranking PAR: par.aequales.com y rankingcolombia@gmail.com
Fuente: Aequales Colombia
