Después de ocho años, trabajadores del Hospital Universitario del Valle están tranquilos con sus salarios al día

 La evolución del Hospital Universitario del Valle, reflejada en los positivos indicadores financieros, se siente en su recurso humano. Después de ocho años de vivir el momento más agudo de la crisis del centro asistencial, hoy los trabajadores están tranquilos y con sus salarios al día.

Foto: Gobernación del Valle

 La evolución del Hospital Universitario del Valle, reflejada en los positivos indicadores financieros, se siente en su recurso humano. Después de ocho años de vivir el momento más agudo de la crisis del centro asistencial, hoy los trabajadores están tranquilos y con sus salarios al día.

Así lo ratifican los trabajadores. Julieth Castañeda, terapeuta respiratoria de la Unidad de Cuidado Intensivo y quien desde hace 18 años labora en el hospital, asegura que son buenos tiempos.

“He vivido diferentes situaciones y nos encontramos en el mejor momento que ha tenido el hospital desde hace mucho tiempo, estamos al día con el pago de salarios y eso hace que los compañeros estén más motivados para trabajar en conjunto para sacar adelante el hospital”, dijo la terapeuta.

Y es que se trata de calidad de vida para los trabajadores. Luis Hernández, auxiliar de enfermería del área de Urgencias, dijo que es un tema fundamental. “Nadie fía, entonces es importante que como trabajador uno tenga una tranquilidad en el hecho de sentir que los compromisos se puede cumplir en el momento adecuado”.

Para María Cristina Cadavid, enfermera especialista, recibir el pago de salario a tiempo significa tranquilidad para el trabajador, “les ofrece calidad de vida en sus que haceres porque no están tan acosados por sus problemas familiares por lo que están más dedicado a su trabajo y a su actividad laboral”.

Los usuarios y pacientes lo sienten en la atención, agregó Elio José Ramírez, jefe de la Oficina de Planeación del Hospital Universitario del Valle.

“Se ve reflejado en nuestras familias en nuestros hogares porque hay mayor bienestar y obviamente esto mejora el clima organizacional que por consiguiente influye en una mejor prestación de servicios”, dijo el funcionario. 

Durante la vigencia 2017 se logró cancelar el 100 por ciento de salarios y prestaciones tanto al personal de planta como agremiado, quienes solo tienen pendiente de cancelación la retroactividad del ajuste salarial del 2016-2017, indicó el gerente general del hospital, Irne Torres.

Fuente: Gobernación del Valle Patricia Elena Aley

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